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会社のキャリア開発部ってところに異動するんだけど、これってどんなとこなの? [404115639]
- 1 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です:2023/02/16(木) 00:28:33.14 ID:●.net ?2BP(1000)
- sssp://img.5ch.net/ico/anime_zonu01.gif
https://toyokeizai.net/articles/-/651850
異動に納得できる?「人事ガチャ」のハズレの確率
納得する人・そうでない人の割合を数字で見る
一般社員の異動配置については、人事部へのヒアリング調査と同時に別途、Webアンケート調査(パーソル総合研究所「一般社員層における異動配置に関する定量調査」)も行っています。
この調査は人事部だけでなく一般社員の皆さんにも回答いただいているものです。異動を命じられる側の社員は、会社主導の人事異動をどう捉えているのでしょうか?
異動に対して条件ナシで従う人は4割
会社指示での職種変更や事業部門変更を伴う異動に対して、「希望条件に合わなければ拒否する」「拒否できないのであれば退職や転職を検討する」という人が約2割です。条件なしで「会社指示なので従う」という人は4割強にすぎません。
また、転居を伴う異動の場合は、拒否意向を持つ人が3割に増え、無条件に従う人は4割を下回ります。
これは「人事異動を提示されたらどうするか」という仮定の質問への回答ですが、実際に会社主導の人事異動を経験した人はどう思っているのかを見てみましょう。
下図を見てください。会社主導の人事異動経験者のうち「異動をポジティブに受け取っている人」は7割です。もう少し詳しく見てみると、「納得してポジティブに受け取っている人」が6割強、「納得していないがポジティブに受け取っている人」が1割弱です
- 2 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 3b0d-zoPX):2023/02/16(木) 00:29:04.71 ID:YSqyhFVO0.net
- キャリア廃棄所
- 3 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ afdd-FlRM):2023/02/16(木) 00:29:21.44 ID:O6DHcZvF0.net
- キャリアを開発するんだからお前が転職先を探すんだよ
- 4 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 3f8b-6dMo):2023/02/16(木) 00:29:29.43 ID:RRKPkca/0.net
- 追い出し部屋
- 5 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW d3af-jQmO):2023/02/16(木) 00:29:32.63 ID:8TgKfzhZ0.net
- キャリアを開発するところ☺
- 6 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 3bce-SioG):2023/02/16(木) 00:29:52.70 ID:cYt/6I850.net
- 電話のない部屋で一日中漢字ドリル
- 7 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 0fd2-4xP0):2023/02/16(木) 00:30:02.14 ID:+A9XqCQm0.net
- インクの使用量とか社用携帯の通信量とかで喚くクソ部署でしょ?
- 8 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW a356-Wp8x):2023/02/16(木) 00:30:27.54 ID:7kUJ7IHt0.net
- 転職活動が業務です
- 9 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 3b8f-Y4QF):2023/02/16(木) 00:30:36.55 ID:KUN1ZL9J0.net
- 上司ガチャのほうがきつい
- 10 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW a769-kI82):2023/02/16(木) 00:30:39.46 ID:bDtn0Qdo0.net
- 穴を掘って埋める感じの仕事
- 11 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW a356-Wp8x):2023/02/16(木) 00:30:58.21 ID:7kUJ7IHt0.net
- でもこういうの大手特有だな
うちじゃありえない
- 12 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 83d2-DF18):2023/02/16(木) 00:31:25.34 ID:Vr6cQUld0.net
- いわゆる転職前提のタコ部屋です
- 13 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW a356-Wp8x):2023/02/16(木) 00:31:48.08 ID:7kUJ7IHt0.net
- だいたい大手は抱えてる仕事量以上の人員雇って何がしたいんだろうな
- 14 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW a356-Wp8x):2023/02/16(木) 00:32:17.99 ID:7kUJ7IHt0.net
- 従業員が1万人とかいる会社て本当にみんな仕事してるんかな
- 15 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW faba-/dOb):2023/02/16(木) 00:42:33.07 ID:8FmP/Jo50.net
- あっ…
- 16 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 2ba2-TWGQ):2023/02/16(木) 01:00:16.35 ID:0RsRyIAa0.net
- >>14
してるわけないだろ
利益に貢献してるのは半分くらいだ
- 17 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW de0d-g3i+):2023/02/16(木) 01:06:30.75 ID:JZIfx8TT0.net
- アナル開発部
- 18 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 8ef7-NADp):2023/02/16(木) 02:05:37.24 ID:HKsvh2kI0.net
- 在宅なら最強やん
- 19 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 0aaa-LrQ/):2023/02/16(木) 06:39:41.02 ID:HW4SqkBx0.net
- 外部講師(謝礼数十万)のくだらない講演会
強制参加で参加者はやる気のないが事前課題の講習会
百万ぐらいかけて年に数人選抜して送り出す課長塾みたいはセミナー
みっともない仕事ですよ、恥ずかしい
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