分かりにくい指示を部下に出しておきながら、少しでも思ってるやり方と違うと結局は自分でやり直しする上司いるでしょ？ [779857986]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2024/02/09(金) 12:52:45.46 ID:DyNRaeRL0●.net ?2BP(2000)

https://img.5ch.net/ico/nida.gif
https://news.yahoo.co.jp/articles/a7706f3726f2f627666f365b55ecc1ad88737639
「パワハラとは違う」意味のある叱り方のコツ 管理職が実践したい「ソフト」と「ピシリ」

2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2024/02/09(金) 12:53:37.69 ID:bmjFwpRd0.net

あれ僕

3 ：安倍晋三🏺 ：2024/02/09(金) 12:57:55.98 ID:exogzbKvH.net

下からどんどん突き上げろ
んで上(役員)にも根回ししておけ
病んで辞めるから

4 ：🏺 ：2024/02/09(金) 13:00:47.09 ID:YEWiiSW5H.net

コミュ力の問題
どうやったら相手に分かって貰えるかを考えないとな

5 ：( ヽ´ん`)これはちょっと3秒くらい考えればわかることだと思いますよ ：2024/02/09(金) 13:04:56.91 ID:0yvwH5x+0.net

( ヽ´ん`)(設計書直しといてって言ったのに中身が全部消えてる……)
( ヽ´ん`)(こんな時安倍ちゃんだったら……)
( ヽ´ん`)「まあいいじゃんそういうの」

6 ：安倍晋三🏺 ：2024/02/09(金) 13:06:14.41 ID:OHRa1j3b0.net

最初からやって見本見せてYO!

7 ：安倍晋三🏺 ：2024/02/09(金) 13:21:16.03 ID:LiiSms8Q0.net

上へのゴマすりが上手いだけで昇進するやつとかいるからな

8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2024/02/09(金) 13:32:28.96 ID:2o58oGP/r.net

これが繰り返されると、部下は言われたことだけしかやらない、さっさと帰る君になっちゃう。
ボトムからの改善や効率化は望めず、腐ったチームの出来上がり。